WorqFlowz is er voor organisaties die willen bouwen aan kwaliteit zonder gedoe. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat werkt. Wij geloven dat kwaliteit, veiligheid en efficiëntie hand in hand kunnen gaan — met een aanpak die past bij jouw praktijk.

Of het nu gaat om ISO 9001, HKZ, de Safety Culture Ladder of een interne verandering die blijft liggen: WorqFlowz brengt structuur, overzicht en resultaat. We houden het simpel, werken doelgericht en zorgen dat processen gaan stromen.

Achter WorqFlowz staat Sandra Hartog — beleids- en kwaliteitsadviseur, projectleider en sparringpartner. Met ervaring in de zorg, het bedrijfsleven en het sociaal domein weet zij hoe je plannen van papier naar praktijk brengt. Altijd met een frisse blik, scherpe vragen en een heldere lijn.

Wij zijn geen fan van dikke handboeken of eindeloze vergaderingen. Wel van praktische oplossingen, betrokken mensen en kwaliteit die echt leeft in je organisatie.

Ik ben Sandra Hartog. In mijn eerdere functies als verpleegkundige, (locatie)manager, beleidsadviseur/projectleider,  kwaliteitsconsultant en (lead) auditor ISO 9001, heb ik uitgebreide kennis opgedaan in het leiden van teams, het implementeren van verbetertrajecten en het ontwikkelen van strategische plannen. Met een brede ervaring in diverse sectoren, zoals de zorg (ziekenhuis, ouderenzorg, psychiatrie), defensie, kinderopvang, logistiek en techniek, help ik organisaties efficiënter te werken, knelpunten te identificeren en duurzame verbeteringen te realiseren. Ik heb een sterke focus op het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het versterken van leiderschap. 

Mijn aanpak combineert strategisch advies met praktische oplossingen, waarbij ik zowel teams als individuen begeleid in het behalen van hun doelen en het verbeteren van prestaties. Mijn doel is organisaties te ondersteunen bij het creëren van een effectieve werkomgeving die bijdraagt aan succes op lange termijn.

Ik geloof dat organisaties pas echt succesvol kunnen zijn als processen duidelijk, efficiënt en mensgericht zijn. Vanuit mijn ervaring weet ik dat:

• Structuur en duidelijke processen rust creëren.

• Medewerkersbetrokkenheid en -tevredenheid essentieel is voor succesvolle bedrijfsvoering en veranderingen.

• Nuchter en praktisch werken betere resultaten oplevert dan ingewikkelde theoretische benaderingen.